6. Dezember 2022, Warnstreik JC Mannheim Dank Eurer Aktionen und Warnstreiks in 2022 an den Standorten von Johnson Controls, können wir das Jahr 2023 gemeinsam mit einem Erfolg beginnen!
Die Verhandlungen sind abgeschlossen, Eure Tariferhöhung ist im Sack – es gibt mehr Geld! So viel ist klar: Ohne Euren Einsatz wäre sicher kein so gutes Ergebnis zur Tariferhöhung verhandelbar gewesen.
Wir dürfen uns also als großes IG Metall-Team gratulieren. Am 19.1.2023 stimmte die Tarifkommission dem Verhandlungsergebnis zur Entgelterhöhung geschlossen zu. Wichtige Info vorab: Alle tariflichen Bestimmungen, die bis zum 31.03.2020 galten, gelten weiter. Für IG Metall-Mitglieder ändert sich nichts.
Das Tarifergebnis in Kürze:
- Laufzeit des Entgeltarifvertrags: 2 Jahre (bis 31.12.2024)
- 01. Juni 2023: 5,2 % Entgelterhöhung für Beschäftigte, Auszubildende und Dual Studierende
- 01. Mai 2024: weitere 3,3 % Entgelterhöhung
- Zusätzlich gibt es eine 4-stufige Inflationsausgleichprämie in 2023 und 2024:
- 2023: 750,00 € jeweils im Februar und Oktober 2023
- 275,00 € für Auszubildende
- 2024: 750,00 € jeweils im Februar und Oktober 2024
- 275,00 € für Auszubildende
- 2023: 750,00 € jeweils im Februar und Oktober 2023
Die tarifliche Entgelterhöhung lehnt sich somit an das Tarifergebnis der Metall-und Elektroindustrie 2022 an.
Was ist immer noch offen? Unsere Forderung, zurückzukehren in den Anerkennungstarifvertrag ME! Wir wollen jetzt und in Zukunft gleiche Tarifbedingungen für alle Beschäftigten bei JCI. Auch für diejenigen, die neu an Bord kommen!
Damit soll für alle eine Besserstellung per IG Metall-Tarifvertrag gelten. Über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus. Wir halten Euch auf dem Laufenden über weitere Entwicklungen und nächste Maßnahmen.